Als Onderhoudsengineer Industriële Automatisering maak je deel uit van een team van 4 industriële automatiserings specialisten. Naast het oplossen van acute storingen en het achterhalen van rootcauses, richt het team zich op structurele verbeteringen in de prestaties van de procesinstallatie. Op middellange termijn ligt de focus vooral op een grotere robuustheid van de installatie en op digitalisering van administratieve processen. Gezamenlijk draagt het team de verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van alle automatiseringsprocessen.
Wij vragen:
- Je kan problemen analyseren, storingen verhelpen, onderhoud en modificaties uitvoeren aan complexe processen en procesinstallaties. (PLC’s/Scada/HMI)
- Helder in woord en geschrift technisch advies geven aan de interne klant, daarnaast signaleren van en adviseren over mogelijke verbeteringen.
- Het in bedrijf stellen van nieuwe software, het opstellen van functioneel- en technische ontwerpen en het onderhouden hiervan
- Ondersteuning bieden bij installation en commissioning en SAT/FAT test van nieuwe installaties en processen
- Werkervaring als engineer in een industriële procesomgeving en bekend met het lezen van PI&D’s
- Een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en met begrip voor de strenge richtlijnen die gelden binnen de farmacie
- Bereidheid om beschikbaarheidsdiensten te draaien
Jouw profiel
- Je bent in het bezit van een HBO opleiding richting IA, E, AOT of vergelijkbaar. Je beschikt over een gedegen kennis van elektro-, besturings-, en meet en regeltechniek.
- kennis van wet en regelgeving op het vakgebied;
- kennis van apparatuur, installaties en onderhoudsprocessen;
- kennis van de organisatie procedures, richtlijnen, processen en gestelde kwaliteitseisen;
- houdt ontwikkelingen bij op dit vakgebied
Wij bieden:
- Een baan binnen een uniek maatschappelijke organisatie die in beweging is! Nergens ter wereld wordt de medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in een dergelijke innovatieve onderneming gecombineerd.
- Een collegiale, positieve werksfeer.
- Een organisatie / afdeling die zich ontwikkeld en in beweging is.
- Ingedeeld in salarisschaal 50 conform de CAO Sanquin.
- Tegemoetkoming in de reiskosten vanaf de eerste kilometer.
- 13e maand ( 8,33% eindejaarsuitkering).
- Een persoonlijk opleidingsbudget en een werkgever die persoonlijke ontwikkeling stimuleert.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met ons op career.nl@prothya.com. Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in dit profiel? Stuur je CV en motivatie voor 31 januari 2022 via de onderstaande sollicitatiebutton. Een pre-employment screening en een assessment zijn mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure
