EmailX( voorheen Twitter)FacebookLinkedIn

HR Manager Nederland

Als HR Manager bij Prothya Biosolutions ben je het strategische brein en de operationele kracht achter ons HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van ons HR-team in Nederland en speelt een sleutelrol in het bevorderen van cultuurverandering, organisatieontwikkeling en het stroomlijnen van processen. Dit vraagt om een ervaren professional die zowel sterke leiderschapsvaardigheden als hands-on pragmatiek inbrengt om onze groei- en veranderdoelen te realiseren in een complexe, dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven en teamontwikkeling: Je bouwt en begeleidt een dynamisch HR-team in Nederland. Van werving en prestatiebeoordeling tot ontwikkeling van teamobjectieven en KPI’s – jij waarborgt een sterke, stabiele basis.
  • Cultuur- en veranderingsmanagement: Met jouw ervaring en strategisch inzicht faciliteer je cultuurveranderingen. Je begeleidt het management en de Ondernemingsraad door complexe HR-uitdagingen, zoals de overgang naar een meer resultaatgerichte cultuur en een sterke interne samenwerking. Je werkt hierbij samen met internationale stakeholders en past veranderstrategieën toe die aansluiten bij Prothya’s visie.
  • Beheren van HR-processen en compliance: Je optimaliseert HR-processen en garandeert naleving van wettelijke verplichtingen, inclusief arbeidsrecht en sociale zekerheid. Je zoekt continu naar efficiënte oplossingen binnen de budgettaire mogelijkheden.
  • Stakeholdermanagement: Als schakel tussen de business, Management Team en HR fungeer je als adviseur, begeleider en strategisch partner. Je weet de diverse belangen te verbinden en zorgt voor effectieve communicatie en afstemming over belangrijke HR-kwesties.
  • Data-analyse en rapportage: Je analyseert HR-data en levert inzichten aan het management, waarmee je de organisatie richting geeft en ondersteunt bij strategische beslissingen. Dit omvat het bewaken van HR-gerelateerde KPI’s en het doorvoeren van procesverbeteringen op basis van data.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 8 jaar ervaring in een senior HR-rol, idealiter binnen een internationale context met complexe structuren.
  • Een afgeronde masteropleiding (WO-niveau), bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Diepgaande kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale zekerheid.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Ervaring met veranderings- en projectmanagement, met het vermogen om stapsgewijs verbeteringen door te voeren.
  • Consulting- en coachingvaardigheden, met een strategisch en hands-on mindset.
  • Ervaring met de unieke dynamiek binnen een start-up en scale-up context, gecombineerd met de uitdagingen van een gevestigde organisatie.

Waarom Prothya Biosolutions?

Bij Prothya Biosolutions bieden we een werkplek waar jij het verschil kunt maken in de wereld van biotechnologie. Jij krijgt de kans om niet alleen je eigen team te ontwikkelen, maar ook de organisatie als geheel te versterken. Wij bieden een competitief salaris, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkomgeving waar jouw visie en expertise volledig tot hun recht komen.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Prothya aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door bemiddelingsbureaus aan enige medewerker van Prothya zonder geldige schriftelijke zoekopdracht, worden gezien als eigendom van Prothya waarvoor op geen enkele wijze een vergoeding verschuldigd is.

Vacaturekenmerken

SPP

Vacature